Kit de herramientas Share4Rare para la defensa del paciente

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Construir una estrategia

Este kit de herramientas contiene toda la información necesaria para que puedas comenzar con una plantilla que te permita plantear una estrategia y construir tu defensa a partir de ella. Deberías empezar con una lluvia de ideas de qué es aquello que quieres hacer, cómo conseguirlo y cómo medir tu progreso.

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Comienza por "Los básicos de la defensa" para encontrar los conceptos básicos que te permitan comenzar y emplea los "Recursos para la defensa" que encontrarás al final de este kit para plantear tus ideas iniciales.


Trabajando juntos

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Si estás ejerciendo la defensa en grupo, uníos para discutir vuestras ideas iniciales. Esto también ayudará a identificar un buen número de fortalezas, debilidades y conocimiento básico sobre el que deberéis trabajar con el objetivo de crecer a partir de aquí.


Planifica tu tiempo

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No tienes que hacerlo todo a la vez. Cada defensor encontrará la velocidad y ritmo adecuados para hacer las cosas. Esto puede variar desde una búsqueda intensa de toda la información disponible sobre la enfermedad a revisar un proyecto de investigación y otras actividades más concretas. Mantén una visión flexible y prepárate para los retos que puedan surgir.

Consulta la sección "Estrategia para la defensa del paciente" para encontrar consejos e ideas sobre cómo estructurar tus actividades, tiempo y energía.


Comunicación interna

Las grandes marcas se crean desde dentro hacia fuera. Las personas de tu equipo se motivarán más y ejecutarán mejor cuando se sientan conectadas a la organización. Tener una buena comunicación interna es esencial para conseguir esto. Todo el mundo quiere entender los objetivos a corto y largo plazo así como la estrategia para sentirse seguros del valor que pueden añadir de cara a conseguir la meta final.

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Los factores que pueden ayudar a crear una comunicación interna consistente son:

  • Asegurarse de que seas tú mismo/a quien comunique a los compañeros y compañeras las noticias importantes, no que se enteren por fuentes externas.
  • Animar a los equipos a gestionar y ser responsables de sus tareas.
  • Cumple tus promesas: mantente fiel a lo que les has dicho y prometido.
  • Cuando el tiempo apremie o vaya en tu contra, mantén cerca y unido a tu equipo.
  • Crea y mantén un ambiente de trabajo positivo comunicando y escuchando a tu equipo.
  • Sé transparente en lo que haces e investiga y ataja los rumores rápidamente.
Última modificación
Jue, 28/01/2021 - 10:51
¡Nuevo estudio!

Acceso a la vacunación contra la COVID-19 en personas con enfermedades raras